第九章 对桌故事

其实就是下来走走过场，“镀镀金”，很可能在某个时间就会调出公司，直接回到财贸局任领导，另一种可能就是成为马利的接班人。邱天明则是马利的邻居，就业后两人一直在公司工作，可以说私交甚密，要不然马利在上台后，不仅提拔了邱天明，并且仍然让他分管关键的财务工作，也有小道消息称：马利很可能推荐邱天明接班。

    因此，在李故和邱天明之间，总有一种看似平静的明争暗斗。

    作为办公室副主任的王云，每天除了按照杜一宁的安排，处理日常事务外，还要随时搞好外部接待、会议安排、营销策划，甚至与上下级单位的工作协调，与公司内部科室的文件会议精神传达等都要一一处理。

    整个办公室，除了王云就是郝俊秀，虽然名义上他是副主任，实际上只是个虚名，既没有什么权利，手下也没有兵可调。而郝俊秀的职务和他平级，况且工作分工也没有明确谁服从谁，而是协调着一起干。这样以来，当郝俊秀忙着和朋友在电话中“聚会”时，剩下的工作只有王云处理了。如果他不识好歹的去吩咐郝俊秀，那肯定会让那张“刀子嘴”割的体无完肤。俗话说：做男人累，做有女人的男人更累，做离过婚的女人的对桌的男人最累。

    至于办公室文员刘洋也是一大摊事，除了管理文书档案，还要拟写各类文字资料，甚至包括文印之类的杂活也包括在内，也根本抽不出身来。

    在公司严格人员编制的情况下，即便工作再多，各人也只能加班加点，低头猛干。连公司总经理马利也在会议上不断重申：公司马上将面临改制，将从集体经济过度为股份制经济，成为名副其实的企业。因此，在这种形势下，公司将不再聘用新员工，同时，为了能在改制中争取县政府给予更多的政策，每位职工都要从经济发展这个角度入手，积极开拓市场，为公司赢取更多的收入。因此各人要在现有产品的基础上，自订目标，自报薪酬，薪酬按照甲乙丙丁四个类别，甲类为工资最高档，任务目标也最大，其他以此类推。自订薪酬和目标后，按月进行考核，并进行相应的扣罚，如年底仍完不成进度目标，则根据业绩情况重新调整岗位，也就是说，即便你是行政科室干部，如果你完不成业绩，也会被淘汰。

    在听完马利的强调后，王云的心变得沉甸甸的，这让他想起了自己在东珠乡时的结局。而现在的马利又重新提出了销售业绩的重要性，这不仅让他想在办公室混饭吃的想法化为了泡影。俗话说：一年被蛇咬，十年怕井绳。在新的营销形势下，他不知道自己又会面临什么样的境遇。

    在马利的讲话之后，全体职工动了起来，部门领导了动了起来，连王云也不得不动了起来。虽然，他实在不愿意搞营销，要知道，这种死皮赖脸求人的事，王云从心底是抵触的，可又能有什么办法呢？现在公司上下正在改革的节骨眼上，如果在这个时候还瞪不起眼来，那离着倒霉也就不远了。所以他绞尽脑汁想着自己可以利用的关系，首先，他想到了企业局的林一风。