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第十一章 五星图

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桌上都放着纸笔,还有厚厚的一叠资料。

    “这次考核的目的旨在采集公司艺人的各项数据,我们将根据你们的表现,给出相应的分数,最后建立一个五星图。”汤姆开口说道,手指了指投影画面中的五芒星。

    五星图的每一个角分别代表一项评分指数,分别是:形体素质、专业技能、人气热度、潜力以及表现力。

    形体素质,指的是艺人的先天条件,具体包括身材、嗓音、颜值还有健康指数等。

    专业技能,则对应艺人最为重要的能力,诸如唱功、舞蹈、创作、演技等方面。

    为了确保数据的精确度,里面的每项能力还将进行拆分,拿唱功为例,将具体到高音、说唱、气息、情感等十来个专业领域。

    人气热度很好理解,就是艺人眼下的人气指数,通过网络大数据便可以清晰地反应出来。

    至于潜力这项,考虑的是艺人的发展前途和可能性。打个比方,唱功不相上下的两个练习生,一个十三四岁,一个已经二十来岁,两者可供挖掘的潜力无疑存在差距。

    最后的表现力相对要抽象一些,大体可以归纳为舞台上的台风、给观众的眼缘、个人气质、综艺感等等。

    千万不要小看这一项能力,哪怕其他几项全部得到高分的艺人,如果她的表现力很差,基本不可能成为一位优秀的明星!

    平时练习中表现再惊艳,上了舞台却畏手畏脚,对着镜头完全放不开,这样的艺人同样是失败品。

    “评分为百分制,现在开始考核第一项。”汤姆说道。

    数分钟后,几位考官给出各自的分数。

    “身材:88、嗓音:75、颜值:92……综合第一项形体素质评分:83!”这是金灿华的评分。

    后续的顾念昔几人给出的综合第一项评分全部在七八十分间徘徊。

    “统计结束,朴智妍第一项形体素质平均分为81。”汤姆宣布道。

    显示屏中,代表朴智妍的五星图建模发生变化,其中形体素质那一项上出现了81这么个数字。

    “接下来考核的是专业技能,先开始唱功考核……”

    一个个小项目过下来,朴智妍足足花费了近半个小时才结束考核。

    “形体素质:83、专业技能:78、人气热度:44、潜力:52、表现力:89!”

    随着各项数据的输入,朴智妍的五星图终于成型了。

    虽然不清楚评分的具体标准如何,但朴智妍觉得这绝对不算是一个好成绩。

    之后Tara其余几位成员陆续接受考核,她们的五星图甚至还不如智妍。

    六人之中,形体素质得分最高的是孝敏的88分。

    专业技能最高的是恩静,却也仅仅只有82分。

    至于人气,Tara在这一项上堪称惨不忍睹,全团没有一个超过60分的,最低的宝蓝几乎快跌破了30。

    潜力这方面,几人毕竟出道了那么多年,年龄也不算年轻,是以数值同样不高。

    值得庆幸的是,在表现力这块上,Tara全员的数值都在80以上,算是最出色的一项。
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